Talent Acquisition Officer
Beheren van het volledige rekruteringsproces van A tot Z
Overleggen met hiring managers om profielen scherp te definiëren
Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
Screenen van kandidaten op competenties, motivatie en cultural fit
Proactief sourcen via o.a. LinkedIn, jobboards en talentdatabases
Fungeren als schakel tussen kandidaten, managers en externe partners
Deelnemen aan jobbeurzen en uitbouwen van samenwerkingen met scholen
Meewerken aan employer branding en recruitment content
Analyseren van wervingsdata en rapporteren van resultaten
Must haves
Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
Ongeveer 3 jaar ervaring in rekrutering (bij voorkeur corporate omgeving)
Ervaring met LinkedIn Recruiter en actieve sourcing
Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement
Vlot Nederlands
Nice to haves
Basiskennis Frans
Ervaring met employer branding of recruitment marketing
Affiniteit met data-analyse binnen HR
opleidingsfunctionaris (2 years), recruiter (2 years)