HR & Payroll Officer

Als HR & Payroll Officer ben je een spilfiguur binnen de organisatie en ondersteun je zowel medewerkers als leidinggevenden. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: Beheren van de loonadministratie en controleren van berekeningen van het sociaal secretariaat. Bijhouden van de personeelsadministratie en opvolging van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Coördineren van opleidingen en het groeiproces van medewerkers, met oog voor planning en regio. Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratie van medewerkers. Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor discretie en een duidelijke communicatie. Meedenken over HR-projecten, beleid en automatisering, zoals personeelsplanning en badge-systemen. Zorgen voor een vlotte personeelsplanning over verschillende locaties, rekening houdend met werk-privébalans en praktische zaken. Must haves Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal 3 jaar ervaring in een allround HR-functie met payroll. Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. Nauwkeurig, proactief en communicatief helder, met gezond boerenverstand. Discreet en integer, met gevoel voor organisatie en mensgericht werken. Talen: Nederlands vloeiend, Frans en Engels basis. Nice to haves Ervaring met opleidingsplanning en personeelsplanning. Ervaring in een familiale, directe werkomgeving. Kennis van HR-software en badge-systemen. Ervaring met arbeiders én bedienden en inzicht in verschillende werkregimes.