HR Officer 4/5e

Je krijgt een gevarieerd takenpakket met een duidelijke focus op rekrutering:

Rekrutering van A tot Z (hoofdfocus): van intake tot aanbod, met focus op bedienden
Actief voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren van hiring managers
Meewerken aan HR-projecten
Structuur brengen in looncommunicatie over verschillende landen
Implementeren en opvolgen van evaluatieprocessen
Optimaliseren van onboarding, opleidingen en offboarding
Ondersteunen van employer branding en interne communicatie
Nauw samenwerken met de HR Manager en ondersteunen in operationele HR-processen
Werken in een internationale context
Must haves
Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
Ongeveer 3 jaar ervaring in rekrutering of HR
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans
Mensgericht, analytisch en organisatorisch sterk
Je kan autonoom werken en neemt graag initiatief
Je hebt ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken
Proactieve mindset en zin om impact te maken
Nice to haves
Kennis van employer branding of HR-projectwerk
Ervaring in een internationale context
Goede kennis van Engels