HR Officer 4/5e

Je krijgt een gevarieerd takenpakket met een duidelijke focus op rekrutering: Rekrutering van A tot Z (hoofdfocus): van intake tot aanbod, met focus op bedienden Actief voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren van hiring managers Meewerken aan HR-projecten Structuur brengen in looncommunicatie over verschillende landen Implementeren en opvolgen van evaluatieprocessen Optimaliseren van onboarding, opleidingen en offboarding Ondersteunen van employer branding en interne communicatie Nauw samenwerken met de HR Manager en ondersteunen in operationele HR-processen Werken in een internationale context Must haves Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring Ongeveer 3 jaar ervaring in rekrutering of HR Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans Mensgericht, analytisch en organisatorisch sterk Je kan autonoom werken en neemt graag initiatief Je hebt ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken Proactieve mindset en zin om impact te maken Nice to haves Kennis van employer branding of HR-projectwerk Ervaring in een internationale context Goede kennis van Engels