Je beheert het rekruteringsproces van intake tot contract Je zorgt voor een warme en gestructureerde onboarding Je werkt mee aan HR-projecten en optimalisaties Je bouwt actief mee aan employer branding en interne communicatie Je ondersteunt operationele HR-processen en administratieve opvolging Je werkt samen met teams in verspreid over heel Europa. Must haves Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring Ongeveer 3 jaar ervaring in rekrutering of HR Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans Mensgericht, analytisch en organisatorisch sterk Proactieve mindset en zin om impact te maken Nice to haves Kennis van employer branding of HR-projectwerk Ervaring in een internationale context Goede kennis van Engels