Soft HR Officer (parttime)
Als HR Officer ben jij een sleutelpersoon binnen het HR-team en werk je nauw samen met de HR Business Partner en externe partners:
Coördineren van het rekruteringsproces in samenwerking met het inhouse uitzendkantoor
Optimaliseren en opvolgen van onboardingtrajecten (zowel administratief als mensgericht)
Verbeteren van HR-processen doorheen de volledige employee journey (instroom tot uitstroom)
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
Actief meewerken aan employer branding en HR-gerelateerde social media
Opbouwen van duurzame relaties met externe partners
Meewerken aan diverse HR-projecten
Deelnemen aan overlegmomenten rond instroom, opleidingen, performance en offboarding
Must haves
Bachelor of Master in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring
Minstens enkele jaren ervaring in rekrutering en onboarding
Vlotte kennis van Nederlands en Engels
Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit
Je bent proactief, zelfstandig en durft initiatief nemen
Je werkt gestructureerd en hebt een analytische mindset
Basiskennis van sociale wetgeving
Nice to haves
Ervaring in een productieomgeving
Interesse in of ervaring met HR-digitalisatie
Ervaring met employer branding of social media
personeelsfunctionaris (2 years)