Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en werk je nauw samen met collega’s en leidinggevenden. Werving & selectie: opstellen van vacatures, eerste screenings, contacten met uitzend- en selectiekantoren HR-administratie: opvolgen van personeelsdossiers, contracten, onboarding en algemene HR-processen Opleiding & ontwikkeling: detecteren van opleidingsnoden, organiseren en opvolgen van opleidingen Evaluatieprocessen: organiseren en administratief ondersteunen van evaluaties Processen & structuur: meedenken over verbeteringen, procedures uitschrijven en orde brengen in HR-documentatie Operationele HR-vragen: eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische HR-vragen Must haves Een eerste relevante ervaring binnen een brede HR-rol Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hands-on Je communiceert vlot in Nederlands en je spreekt een woordje Frans en Engels Je blinkt uit in het werken met Word en Excel Je hebt een positieve, oplossingsgerichte mindset Nice to haves Interesse in of basiskennis van payroll en sociale wetgeving Kennis van PC 111 of 209