Als Payroll Partner neem je een brede en uitdagende rol op: Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking (lonen, vakantiegeld, 13e maand, bonussen, warranten,...) in samenwerking met het sociaal secretariaat Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie (NL/FR) Je volgt prestaties, afwezigheden en verlof op in systemen zoals Afas en Gps/Emprova Je beheert sociale documenten (contracten, attesten, C4,...) en onboardingprocessen Je registreert in- en uitdiensttredingen en ondersteunt bij exitberekeningen Je houdt wijzigingen in sociale wetgeving nauwgezet bij en past deze correct toe Je organiseert en volgt dossiers op rond arbeidsongevallen Je levert rapportages en ondersteunt bij budgettering en optimalisaties Je denkt actief mee over het verbeteren van payroll- en HR-processen Must haves Bachelor denkniveau met minstens 5 jaar relevante ervaring in payroll Sterke kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie Vlotte communicatie in Nederlands en Frans Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in opvolging Proactieve mindset en klantgerichte ingesteldheid Discreet en professioneel in het omgaan met vertrouwelijke informatie Nice to haves Ervaring met tools zoals Afas, Gps of andere HR-systemen Kennis van paritaire comités 111 en 209 Ervaring met procesoptimalisatie of projectmatig werken Sterke Excel-skills
salarisadministrateur (5 years)