Payroll Partner

Ben jij klaar om jouw payrollkennis in te zetten in een impactvolle en mensgerichte organisatie waar je écht het verschil maakt?

In deze rol krijg je veel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid over jouw eigen scope.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar verandering de norm is en waar jouw ideeën en initiatief sterk gewaardeerd worden.

Een ideale next step voor een ambitieuze HR-professional die zijn/haar expertise verder wil uitbouwen én zichtbaar wil bijdragen.

Jobomschrijving

Als Payroll Partner ben jij het aanspreekpunt voor een aantal vestigingen en zorg je dat alles rond payroll en personeelsadministratie feilloos verloopt:

End-to-end payrollverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
Beheer van in- en uitdiensttredingen, contracten en sociale documenten
Opvolging van ziekte, arbeidsongevallen, vakantiegeld en premies
Adviseren van directeurs rond sociale wetgeving, ontslag, personeelsvraagstukken
Verwerking en controle van pre-payroll data vanuit planningstools
Beheer van complexere dossiers en uitzonderingen
Actieve opvolging van wijzigingen in sociale wetgeving
Verantwoordelijkheid over een portefeuille van meerdere sites (±500–800 medewerkers)

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en fungeert als sparringpartner voor verschillende stakeholders.

Must haves
Bachlordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen payroll
Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
Nauwkeurig, hands-on en proactief
Sterk in communicatie en durft verantwoordelijkheid nemen
Vlot in het Nederlands
Nice to haves
Ervaring met PC 330
Kennis van SD Worx / eBlox / Excel
Basiskennis Frans
Ervaring in een omgeving met meerdere vestigingen of complexe structuren