Payroll Partner

Ben jij klaar om jouw payrollkennis in te zetten in een impactvolle en mensgerichte organisatie waar je écht het verschil maakt? In deze rol krijg je veel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid over jouw eigen scope. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar verandering de norm is en waar jouw ideeën en initiatief sterk gewaardeerd worden. Een ideale next step voor een ambitieuze HR-professional die zijn/haar expertise verder wil uitbouwen én zichtbaar wil bijdragen. Jobomschrijving Als Payroll Partner ben jij het aanspreekpunt voor een aantal vestigingen en zorg je dat alles rond payroll en personeelsadministratie feilloos verloopt: End-to-end payrollverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat Beheer van in- en uitdiensttredingen, contracten en sociale documenten Opvolging van ziekte, arbeidsongevallen, vakantiegeld en premies Adviseren van directeurs rond sociale wetgeving, ontslag, personeelsvraagstukken Verwerking en controle van pre-payroll data vanuit planningstools Beheer van complexere dossiers en uitzonderingen Actieve opvolging van wijzigingen in sociale wetgeving Verantwoordelijkheid over een portefeuille van meerdere sites (±500–800 medewerkers) Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en fungeert als sparringpartner voor verschillende stakeholders. Must haves Bachlordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen payroll Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving Nauwkeurig, hands-on en proactief Sterk in communicatie en durft verantwoordelijkheid nemen Vlot in het Nederlands Nice to haves Ervaring met PC 330 Kennis van SD Worx / eBlox / Excel Basiskennis Frans Ervaring in een omgeving met meerdere vestigingen of complexe structuren