HR Business Partner

Je adviseert en coacht leidinggevenden rond people management en leiderschap
Je begeleidt en ondersteunt bij:
Teamcoaching en organisatieontwikkeling
Rekrutering & employer branding
Retentie- en verzuimbeleid
Wellbeing en veerkracht
Performance en waardering
Je zorgt voor een sterke implementatie van HR-processen
Je denkt actief mee na over het HR-beleid en werkt samen met Payroll, Talent, Legal en Preventie
Je bouwt bruggen tussen het hoofdkantoor en de lokale teams (veel verplaatsingen)
Must haves
Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner of gelijkaardige generalistische HR-rol
Sterke expertise in soft HR (coaching, leiderschap, organisatieontwikkeling...)
Je bent een kritische en constructieve sparringpartner
Je bent flexibel en voelt je goed in een bewegende, decentrale organisatie
Frans: je kan vlot professioneel communiceren
Je bent graag op de baan en werkt autonoom in jouw regio
Teamplayer met een sterke organisatiesensitiviteit
Nice to haves
Ervaring in een multisite-context of zorgomgeving
Affiniteit met change management of cultuurtrajecten
Ervaring met employer branding of projecten rond employee experience