HR Coördinator

Als HR Coördinator ben je het centrale aanspreekpunt voor een brede HR-verantwoordelijkheid binnen een populatie van +/- 400 arbeiders. Je combineert operationele betrokkenheid met coachend leiderschap.

Wat mag je verwachten?

Je coacht en ondersteunt een HR-team van 5 collega’s en helpt hen prioriteiten stellen
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeert als toegankelijk aanspreekpunt
Je ondersteunt leidinggevenden bij begeleiding, opvolging en ontwikkeling van medewerkers
Je vertaalt sociale wetgeving naar werkbare processen en zorgt voor correcte toepassing
Je werkt actief mee aan HR-projecten (o.a. digitalisering, communicatie-app, processen)
Je bent betrokken bij sociale relaties en overleg (voorbereiding, rapportage, ondersteuning)
Je beheert en optimaliseert processen rond payroll, ploegenpremies en personeelsadministratie
Je denkt mee na over CAO’s en werkgelegenheidsplannen
Je draagt bij aan continue verbetering van HR-processen en efficiëntie

Must haves:

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving
Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll
Je bent hands-on, autonoom en besluitvaardig
Affiniteit met een operationele omgeving (arbeiders/plant)
Je kan vlot communiceren in het Nederlands en Engels (Frans is een plus)
Je behoudt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving

Nice to haves:

Kennis van sociale overlegstructuren en vakbondswerking
Ervaring met leidinggeven of coachen van een team
Ervaring met digitale HR-projecten of implementaties
Kennis van systemen zoals SD Worx (Eblox) of tijdsregistratie- en planningssoftware