HR Coördinator

Als HR Coördinator ben je het centrale aanspreekpunt voor een brede HR-verantwoordelijkheid binnen een populatie van +/- 400 arbeiders. Je combineert operationele betrokkenheid met coachend leiderschap. Wat mag je verwachten? Je coacht en ondersteunt een HR-team van 5 collega’s en helpt hen prioriteiten stellen Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeert als toegankelijk aanspreekpunt Je ondersteunt leidinggevenden bij begeleiding, opvolging en ontwikkeling van medewerkers Je vertaalt sociale wetgeving naar werkbare processen en zorgt voor correcte toepassing Je werkt actief mee aan HR-projecten (o.a. digitalisering, communicatie-app, processen) Je bent betrokken bij sociale relaties en overleg (voorbereiding, rapportage, ondersteuning) Je beheert en optimaliseert processen rond payroll, ploegenpremies en personeelsadministratie Je denkt mee na over CAO’s en werkgelegenheidsplannen Je draagt bij aan continue verbetering van HR-processen en efficiëntie Must haves: Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll Je bent hands-on, autonoom en besluitvaardig Affiniteit met een operationele omgeving (arbeiders/plant) Je kan vlot communiceren in het Nederlands en Engels (Frans is een plus) Je behoudt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving Nice to haves: Kennis van sociale overlegstructuren en vakbondswerking Ervaring met leidinggeven of coachen van een team Ervaring met digitale HR-projecten of implementaties Kennis van systemen zoals SD Worx (Eblox) of tijdsregistratie- en planningssoftware

Human resources officer