Payroll Verantwoordelijke
Takenpakket Hoe ziet je rol eruit? Je treedt op als een proactief klankbord voor het management en geeft onderbouwd advies over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Jouw focus ligt op het optimaliseren van het personeelsbeleid en het versterken van de onderlinge relaties binnen de verschillende teams op de site. Het opbouwen van een sterke vertrouwensband met een breed spectrum aan medewerkers, van onderzoekers tot techniekers, is een essentieel onderdeel van jouw dag. De volledige personeelsadministratie en alle bijbehorende uitvoerende taken worden door jou met de grootste zorg en nauwkeurigheid beheerd. Je werkt mee aan sitegebonden projecten en onderhoudt een constructieve dialoog met de sociale partners om een stabiel werkklimaat te borgen. Profiel Wie ben jij? Een afgeronde Bachelor of Master is een must om de complexe materie binnen deze sector snel onder de knie te krijgen. Je beschikt over 2 tot 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een productieomgeving of een internationale speler. Ervaring met de sociale wetgeving en het overleg met vakbonden stelt je in staat om stevig in je schoenen te staan tijdens gesprekken. Collega’s omschrijven jou als een gedreven teamplayer die graag out-of-the-box denkt en vloeiend communiceert in zowel het Nederlands als het Engels.
Human resources officer (2 years)