Payroll Verantwoordelijke

Takenpakket Wat kan je verwachten in deze rol?  Je stuurt een team van specialisten aan, waarbij je niet alleen de planning bewaakt maar ook optreedt als coach om hun individuele groei en de groepsdynamiek te versterken. Het optimaliseren van de operationele werking behoort tot jouw kernverantwoordelijkheden, waarbij je processen kritisch onder de loep neemt om de efficiëntie te verhogen. Je trekt diverse digitaliseringstrajecten binnen de HR-afdeling, zodat de administratieve flow klaar is voor de toekomst en technisch up-to-date blijft. Samen met het extern sociaal secretariaat waarborg je een foutloze loonverwerking, waarbij je complexe dossiers met de nodige nauwkeurigheid afhandelt. Je fungeert als een strategische brugfiguur die interne samenwerkingen stimuleert en ervoor zorgt dat specialistische kennis binnen het team geborgd blijft. Profiel Wie ben jij?  Je beschikt over een master- of bachelorniveau en kunt terugblikken op een stevig traject van minstens 5 jaar binnen een complexe loonadministratie. Ervaring met het aansturen van mensen is essentieel, waarbij collega's jou omschrijven als een empathische leider die knopen durft door te hakken. Complexe juridische of cijfermatige vraagstukken schrikken je niet af dankzij jouw sterk analytisch vermogen en pragmatische instelling. Communicatief sta je stevig in je schoenen; je weet informatie helder over te brengen en handelt altijd met een hoog niveau van integriteit.

Payroll clerk (5 years)