Talent Acquisition Specialist
Jouw verantwoordelijkheden Je zorgt voor een sterke instroom van kandidaten via actieve sourcing en samenwerkingen met externe partners Je neemt end-to-end ownership over het rekruteringsproces (intake, vacatureteksten, interviews, referenties, loonvoorstellen, onboarding-opvolging) Je denkt mee over en bouwt actief aan toekomstgerichte recruitment- en talentprocessen Je ontwikkelt en implementeert initiatieven rond employer branding en campus recruitment Je bewaakt de candidate experience en bouwt duurzame relaties op met kandidaten Je ondersteunt HR-projecten en draagt bij aan continue optimalisatie van HR-processen Jouw profielMust haves Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring Enkele jaren ervaring in interne rekrutering Sterke kennis van Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk) Proactieve, resultaatgerichte mindset met een hands-on aanpak Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te adviseren Nice to haves Ervaring met employer branding of campus recruitment Affiniteit met een snelgroeiende of veranderende organisatie Creatief in het vinden van nieuwe talentkanalen en recruitmentstrategieën
Recruitment consultant (2 years), Corporate training manager (2 years)