Talent Acquisition Manager (gn) (Recruiter/in)

In dieser abwechslungsreichen Position steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten die Candidate Journey aktiv mit. Sie bringen moderne Recruiting-Strategien ein, identifizieren passende Talente und tragen dazu bei, die passenden Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Professionelle Begleitung der Bewerbenden zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Mitwirkung an internen HR-Projekten
• Beratung von Bewerbenden, Fachbereichen und externen Dienstleistern in allen Recruiting-Themen
• Kontinuierliche Beobachtung von Recruiting-Trends und Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung
• Identifikation passender Recruiting-Kanäle, Platzierung von Anzeigen und Nutzung von Active Sourcing
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Erstgesprächen und Identifikation passender Persönlichkeiten
• Repräsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events

Ihre Fähigkeiten

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
• Talent für das Erkennen von Persönlichkeiten über den Lebenslauf hinaus
• Professionelles, wertschätzendes und sicheres Auftreten in Bewerbungsgesprächen
• Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil (keine Voraussetzung)

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeitsplatz in entspannter Atmosphäre
• Teamgeist und echte Work-Life-Balance
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Gesundheitsangebote
• Fahrtkostenzuschuss
• Bewerbung ganz ohne Anschreiben