Als HR Generalist beheer je het volledige HR-luik van A tot Z en combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak: Coördineren van payroll en personeelsadministratie met het sociaal secretariaat Adviseren van directie en leidinggevenden rond groei, instroom en retentie Rekrutering en onboarding: van selectie tot succesvolle integratie Organiseren van opleidingen, evaluaties en HR-projecten Actief aanwezig zijn op de werkvloer en voeling houden met medewerkers Uitbouwen van een toekomstgericht HR-beleid en employer branding-initiatieven Must haves Bachelor of master in een relevante richting 3–5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol Sterke communicatieve vaardigheden en vertrouwenspersoon voor collega’s Hands-on mentaliteit, proactief en organisatorisch sterk Talen: Nederlands + Frans, en voldoende Engels om te communiceren Nice to haves Affiniteit met internationale context of KMO-omgeving Interesse in HR-projecten, cultuur- en engagementinitiatieven
Personeelsfunctionaris