HR Generalist (Soft HR)

Als HR Generalist ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle soft-HR-processen binnen de Belgische kantoorpopulatie. Jij: Begeleidt de volledige employee lifecycle van recruitment tot offboarding. Treedt op als sparringpartner voor managers binnen o.a. IT, Finance, Marketing, Sales en Customer Service. Voert en optimaliseert processen rond onboarding, rekrutering, L&D, performance cycles, merit reviews en diverse HR-topics. Geeft heldere en onderbouwde HR-adviezen aan medewerkers en leidinggevenden. Ondersteunt ook vestigingen in Herentals en Nijvel en bent bereid hier op regelmatige basis aanwezig te zijn. Werkt actief mee aan HR-projecten zoals loontransparantie, wellbeing, employer branding en procesoptimalisatie. Stelt rapporteringen en KPI-analyses op ter ondersteuning van HR-beslissingen. Detecteert signalen, noden en risico’s binnen de organisatie en koppelt deze proactief terug. Must-haves Minstens 5 jaar ervaring in een HR BP- of generalist-rol. Sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving. Ervaring in het begeleiden van managers en medewerkers. Je werkt autonoom, volwassen en in vertrouwen. Je durft adviseren én constructief uitdagen. Je gaat vlot naar de business en bent zichtbaar en benaderbaar. Vlotte communicatie in Nederlands en Engels. Bereidheid tot verplaatsingen binnen België. Nice-to-haves Ervaring in een productie- of industriële omgeving. Ervaring met internationale structuren of Amerikaanse organisaties. Affiniteit met employer branding, wellbeing of procesoptimalisatie.