HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij het lokale HR-aanspreekpunt op de site in de regio Hoeselt. Je combineert operationele HR-taken met strategische inzichten, en zorgt ervoor dat HR dichtbij, warm en tegelijk professioneel blijft. Jobomschrijving Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond o.a. instroom, ontwikkeling, evaluaties, welzijn en verzuim. Je luistert aandachtig, challenge’t constructief en geeft helder, onderbouwd HR-advies. Je begeleidt leidinggevenden in hun dagelijks people management: feedback, absenteïsme, teamdynamieken en performancegesprekken. Je coördineert lokale HR-processen en -projecten, afgestemd op de noden van de teams op de site. Je bouwt vertrouwen op, houdt de vinger aan de pols en signaleert tijdig wat er leeft op de werkvloer. Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures, altijd met oog voor menselijkheid en werkbaarheid. Je werkt nauw samen met het centrale HR-team en rapporteert aan de senior HR Business Partner. Must haves Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie. Je werkt graag hands-on, bent toegankelijk en toont natuurlijk leiderschap in je rol. Je combineert empathie en daadkracht, en durft doorvragen en spiegelen op een respectvolle manier. Je hebt basiskennis van de Belgische sociale wetgeving en leert snel bij. Je communiceert vlot in het Nederlands. Je woont in de ruime regio Hoeselt en kan regelmatig ter plaatse aanwezig zijn. Nice to haves Je voelt je comfortabel om je ook in het Frans uit te drukken. Ervaring in een productie- of projectmatige werkomgeving is een plus. Je hebt een passie voor cultuur, verbinding en het creëren van een veilige en groeiende werkomgevin