HR Business Partner

HR Business Partner (focus bedienden)

Ben jij een hands-on HR-professional die energie haalt uit rekrutering én het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden? Wil je impact maken in een dynamische productieomgeving waar snelheid, samenwerking en ondernemerschap centraal staan? Dan is deze rol iets voor jou.

Je komt terecht in een organisatie met een warme, no-nonsense cultuur waar initiatief gewaardeerd wordt en je écht het verschil kan maken – zowel voor de business als voor de mensen.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben jij een sleutelfiguur voor de bediendenpopulatie en combineer je operationele slagkracht met advies:

Je beheert end-to-end rekrutering van bediendenprofielen (van intake tot contractvoorstel)
Je zorgt voor een sterke onboardingervaring en begeleidt nieuwe medewerkers in hun integratie
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond HR-gerelateerde vragen
Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij HR-thema’s zoals functioneren, samenwerking en verzuim
Je bouwt actief relaties op en ontwikkelt een sterke voeling met de verschillende teams
Je detecteert verbeterpunten en draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen
Je werkt mee aan HR-projecten en neemt hierin verantwoordelijkheid

Must haves
Minstens 3 à 5 jaar ervaring binnen HR of rekrutering
Ervaring in een productie- of industriële omgeving is een sterke plus
Sterke communicatieve en stakeholdermanagement skills
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht
Uitstekende kennis van het Nederlands en goede kennis Engels en Frans
Nice to haves
Kennis van sociale wetgeving
Ervaring met actief sourcen en employer branding
Ervaring met ATS-systemen of HR-projecten