Als Compensation & Benefits Specialist ben je een sleutelfiguur binnen het HR-team. Je neemt ownership over uiteenlopende projecten en dagelijkse taken: Je stelt salarispakketten op en bespreekt deze met kandidaten en interne stakeholders. Je beheert en adviseert rond het loonopslagbeleid en zorgt voor interne billijkheid. Je werkt functiebeschrijvingen uit, kent competenties toe en weegt functies in volgens het loonkader. Je ontwikkelt en implementeert optimalisaties en wordt betrokken bij diverse HR-projecten (zoals fietsleasing of cafetariaplan). Je stelt HR-rapportages op op basis van personeelsdata en adviseert management en afdelingen. Je houdt het overzicht over het wagenparkbeheer, in samenwerking met twee fleetmedewerkers. Je rapporteert aan de Hard HR Manager en werkt nauw samen met collega’s binnen het HR-team. Must haves Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 2 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits of aanverwante HR-domeinen. Ervaring met functieclassificatie en loonkaders. Sterk analytisch inzicht, zelfstandig, gestructureerd en discreet. Vlot in het Nederlands, goede kennis van het Engels. Nice to haves Ervaring met loonopbouw, extralegale voordelen en rapporteringstools. Affiniteit met projectwerking binnen HR. Kennis van actuele HR-trends rond mobiliteit, cafetariaplannen of performantiebeleid.