Jouw verantwoordelijkheden In deze rol vervul je een brede, boeiende HR-functie met internationale scope. Jij wordt verantwoordelijk voor: Payroll coördinatie voor verschillende landen, in samenwerking met lokale HR-partners Gestructureerd en foutloos HR-databeheer Actieve rol in rekrutering en selectie: opvolgen van vacatures, eerste screenings, assessments, voorstellen en aanwervingsproces coördineren wereldwijd Onboarding en offboarding: contracten, communicatie, opvolging en warme introductie voor elke nieuwe collega Beheer van de volledige employee life cycle, inclusief check-ins, evaluatiemomenten en ondersteuning van managers Ondersteuning in training, talentontwikkeling en registraties Mee vormgeven van HR-processen, bedrijfspolicy’s en optimalisaties Wie zoeken we?Must haves Bacheloropleiding, bij voorkeur in een relevante richting Minstens 4 jaar ervaring in een brede HR-rol Sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en discretie Nauwkeurig, procesgericht en oog voor detail en deadlines Vlotte communicator, met uitstekende kennis van Nederlands en Engels Zin voor initiatief en maturiteit om zelfstandig te werken binnen een internationale context Nice to haves Ervaring met internationale payroll Kennis van Frans Achtergrond binnen sociaal secretariaat