HR Director

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan:

Uittekenen en implementeren van een future-proof HR-strategie over meerdere landen en sites
Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (4 personen)
Beheren van de volledige employee lifecycle (van aanwerving tot exit)
Uitrollen en optimaliseren van HR-processen.
Harmoniseren en implementeren van HR policies en procedures
Begeleiden van verandertrajecten en integraties bij overnames
Verantwoordelijk voor compensation & benefits, budgettering en rapportering
Actief bijdragen aan employee engagement en cultuurontwikkeling
Fungeren als strategische sparringpartner voor het management
Jouw profielMust haves
Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met strategische verantwoordelijkheid
Ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Kennis van Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetgeving
Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
Analytisch sterk en vertrouwd met rapportering en data
Hands-on ingesteld met een duidelijke drive om impact te maken
Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer
Nice to haves
Ervaring in een internationale of snelgroeiende context
Ervaring met HRIS
Ervaring met change management en/of overnames