Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion administrative du personnel
Paie
Préparation, saisie et contrôle de la paie mensuelle
Intégration des éléments variables: heures supplémentaires, primes, astreintes, absences
Déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes (CNRACL, IRCANTEC, URSSAF.)
Production des attestations: employeur, France Travail, salaire
Planning et temps de travail
Suivi et mise à jour des plannings
Gestion des compteurs: congés, RTT...
Organisation des remplacements
-Absences
Gestion des arrêts maladie, des accidents du travail, des maternités et des congés divers
Suivi des dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
-Carrière des agents
Rédaction des contrats et décisions
Suivi des avancements d'échelon et de grade, titularisations, stagiairisations
Tenue et mise à jour des dossiers administratifs
Votre profil
Formation en gestion administrative ou RH, ou expérience équivalente
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière (une expérience en FPH serait un vrai plus)
Maîtrise des outils de paie et de gestion du temps (odyssée, planiciel ) ou capacité à s'y former rapidement
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Aisance relationnelle: vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour leurs questions administratives
1 An(s), Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S