Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, en CDD de 3 mois (renouvelable) en charge de la gestion administrative des ressources humaines, tout en contribuant au bon fonctionnement administratif de l'association. En collaboration étroite avec la Cadre Administrative et Financière, il/elle assure ses missions RH tout en apportant, selon les besoins, un appui ponctuel à la CAF.
Missions principales:
Compétences et savoir-être:
Bases en droit du travail
Capacité à effectuer de la veille juridique/règlementaire
Gestion administrative
Maîtrise des outils RH
Discrétion
Organisation
Rigueur
Autonomie
Qualités rédactionnelles
Communication
Réactivité
Profil requis:
Le poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2026.
2 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Licence Ressources humaines, E, Législation sociale, E, Concevoir des supports de suivi et de gestion, E, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, E, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Assurer une veille réglementaire et législative, E, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), E, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), E, Mettre à jour un dossier, une base de données, S, Organiser un recrutement, E, Préparer les éléments constitutifs de la paie, E, Réaliser la gestion administrative des contrats, E, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, E, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, E