Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous l'autorité de la directrice et de la responsable des Ressources Humaines, les missions attendues sont: Gestion administrative du personnel: Suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, périodes d'essai, visites médicales, absences, arrêts maladie, AT/MP. Paie et éléments variables: Collecte, vérification et transmission des EVP; contrôle des plannings et des compteurs. Recrutement: Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, réponses aux candidats. Formation: Recueil des besoins, inscriptions, suivi des habilitations, relations avec les organismes. Communication RH: Diffusion des notes de service, mise à jour des documents internes, appui à la direction pour les courriers RH. Suivi disciplinaire: Préparation des dossiers, convocations, archivage des décisions. Reporting: Mise à jour des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux, suivi des effectifs. Accueil et information: Réponse aux questions des salariés, orientation vers les bons interlocuteurs. Connaissance du logiciel OCTIME Obligatoire CDD pouvant évoluer vers un CDI

Débutant accepté, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, BTS ou licence en RH, E, Législation sociale, E, Concevoir des supports de suivi et de gestion, E, Réaliser des déclarations réglementaires, E