Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous l'autorité de la directrice et de la responsable des Ressources Humaines, les missions attendues sont:
Gestion administrative du personnel: Suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, périodes d'essai, visites médicales, absences, arrêts maladie, AT/MP.
Paie et éléments variables: Collecte, vérification et transmission des EVP; contrôle des plannings et des compteurs.
Recrutement: Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, réponses aux candidats.
Formation: Recueil des besoins, inscriptions, suivi des habilitations, relations avec les organismes.
Communication RH: Diffusion des notes de service, mise à jour des documents internes, appui à la direction pour les courriers RH.
Suivi disciplinaire: Préparation des dossiers, convocations, archivage des décisions.
Reporting: Mise à jour des tableaux de bord RH, indicateurs sociaux, suivi des effectifs.
Accueil et information: Réponse aux questions des salariés, orientation vers les bons interlocuteurs.
Connaissance du logiciel OCTIME Obligatoire
CDD pouvant évoluer vers un CDI