Cuisinier / Cuisinière (H/F)
Principales missions L'assistant administratif, RH et Paie assiste le Directeur dans le pilotage administratif de l'établissement et assure notamment: Pilotage des Ressources Humaines (contrats, DPAE, dossiers du personnel, médecine du travail, soldes de tout compte, procédures RH); Gestion et contrôle de la paie (variables, bulletins, DSN, déclarations sociales, IJSS, mutuelle, prévoyance); Élaboration et suivi des plannings opérationnels et gestion des remplacements; Suivi des obligations réglementaires (DUERP, plan de formation, entretiens professionnels, registres obligatoires, veille réglementaire); Préparation des tableaux de bord et participation au suivi budgétaire; Participation à la qualité et à l'amélioration continue des organisations. Profil recherché Formation en Ressources Humaines Expérience confirmée dans une fonction RH/Paie, idéalement en établissement sanitaire ou médico-social. Maîtrise de la réglementation sociale et des outils de paie. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Particularités du poste Le poste nécessite une forte disponibilité, une grande réactivité face aux situations d'urgence et une capacité à travailler en étroite collaboration avec le Directeur dans un environnement médico-social exigeant. La disponibilité y est essentielle pour gérer les urgences d'absentéisme et la continuité des soins. Soutien indirect aux soignants: Un traitement rapide de la paie et des plannings évite les tensions sur les équipes soignantes de terrain. Gestion des urgences et des remplacements: Il faut faire preuve de réactivité pour pallier l'absentéisme imprévu, garantissant ainsi le taux d'encadrement minimal indispensable pour la sécurité des personnes âgées. Charge mentale: Concilier la rigueur des obligations légales de la paie et la proximité humaine requise dans le secteur médico-social face à un public fragile.
10 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Bac+2 ou équivalents, E, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S