En qualité d'adjoint, vous gérez la suppléance du bureau en cas d'absence du chef de bureau.
En qualité de délégué à l'appui au pilotage auprès des directeurs, vous serez amené à participer au CODIR des DDI et à leur apporter un soutien RH dans leurs prises de décision.
Vous assurez l'appui au chef de bureau dans le pilotage et le management du service.
En qualité de responsable RH, vous supervisez l'action des gestionnaires de proximité. A ce titre, vous contrôlez leurs productions, créez les outils nécessaires à la bonne gestion et suiviez le calendrier des campagnes annuelles.
Vous supervisez les données sociales en matière de pilotage des effectifs sur tous les ministères du périmètre de l'Administration Territoriale de l'Etat. Vous contrôlerez et alimenterez les prévisions en matière d'effectifs via les logiciels métier pour l'année en cours et réaliserez une GPEC pluriannuelle. Vous aurez en charge le pilotage du rapport social unique (RSU) des 3 structures gérées.
Vous pourrez intervenir sur d'autres missions à la demande de votre hiérarchie.
Avantages:
Candidatures jusqu'au 13/10
12 Mois, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, minimum, E, Droit du travail, S, Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, S, Concevoir des procédures de gestion du personnel, S