Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

Conditions

• Déplacements possibles sur les sites en région.

Missions

• Définir et piloter une politique RH ambitieuse alignée sur les orientations de la Présidence.
• Participer au comité de direction en tant qu'acteur clé de la transformation et de la performance collective.
• Animer et fédérer une DRH de 38 collaborateurs répartis en pôles gestion statutaire, rémunération, effectifs, formation, mobilités, action sociale et dialogue social.
• Porter un plan d'action RH structurant et garantir la qualité des processus de recrutement, formation, GPEEC, paie et action sociale.
• Piloter une masse salariale de plus de 130 M€ et superviser les budgets RH.
• Sécuriser les équilibres financiers dans un environnement réglementaire exigeant.
• Représenter la direction auprès des instances nationales et locales.
• Accompagner les évolutions organisationnelles sur l'ensemble du territoire (métropole et outre-mer).

Profil

• Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC+5) dans le domaine des RH.
• Solide expertise du pilotage des RH, idéalement acquise au sein d'un établissement public d'envergure ou d'une collectivité territoriale.

Atouts

• Connaissances approfondies en gestion RH et maîtrise du statut/fonctionnement d'une structure publique.
• Approche managériale fondée sur la transparence, l'accompagnement au quotidien et le développement de relations durables.