Gestionnaire Ressources Humaines et Paie (H/F)
DESCRIPTIF DU SERVICE:
MISSIONS:
Le/la GRH assure la gestion administrative du personnel tout au long de la carrière des agents, veille à l'application des règles statutaires, accompagne les agents dans leurs démarches, garantit la fiabilité des données.
DESCRIPTIF DU POSTE:
12 Mois, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Législation sociale, E, Droit du travail, S, Droit social, S, Indicateurs des Ressources Humaines, S, Logiciel de paie, S, Logiciels de gestion du temps de travail, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, E, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S, Assurer la gestion du personnel, S, Assurer une veille réglementaire et législative, E, Concevoir des procédures de gestion du personnel, S, Conseiller la direction sur les questions réglementaires, S, Contrôler des déclarations obligatoires, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Etablir un Rapport Annuel Unique, S, Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes, S, Gérer les carrières, S, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel, S