Sous la responsabilité de la Directrice vous aurez pour missions:
EXIGENCES PARTICULIERES:
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Connaissance dans la gestion des ressources humaines
Connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel
Notions de base de la gestion financière et comptable
Appliquer les dispositions réglementaires,
Maîtriser les techniques de rédaction administratives,
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances,
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur ),
Travailler en équipe et au contact du public,
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs interne et externes,
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.
Confidentialité
Rigueur
Disponibilité
Salaire proposé: 1900€.
2 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S