Gestionnaire RH (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez notamment les missions suivantes: Administration du personnel: - Élaborer les contrats de travail et avenant - Assurer le suivi administratif des salariés de leur embauche jusqu'à leur départ. - Constituer les dossiers du personnel et garantir leur mise à jour. - Gérer les déclarations liées aux embauches et aux sorties. - Assurer le suivi des périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour et autres échéances administratives. Gestion de la paie (en lien avec la gestionnaire paye): - Préparer et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire. - Gérer les absences (maladie, accident du travail, congés, maternité, etc.). - Réaliser les soldes de tout compte et les DSN Gestion RH (en binôme): - Participer au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens). - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Conseiller les responsables d'association sur les questions relatives au droit du travail et à la convention collective. - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers individuels. - Contribuer aux projets RH (formation, développement des compétences, qualité de vie au travail, amélioration des processus). Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum) et justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez: - la gestion administrative du personnel; - la paie et la réglementation sociale; - le droit du travail et les conventions collectives. Vous êtes reconnu(e) pour: - votre sens de l'organisation; - votre rigueur et votre discrétion; - votre autonomie; - votre esprit d'équipe; - vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. Une expérience dans le secteur associatif, médico-social ou des services à la personne serait un véritable atout.

3 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Législation sociale, S