Assistant.e Administration du Personnel et Paie (H/F)
Rattaché.e à la Responsable Administrative, tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes fonctions supports du siège (RH, Comptable, IT) et sur différents types de missions. Tu auras pour missions le suivi de l'administration et de la paie pour l'ensemble de nos 400 salarié-es sous convention collective ECLAT. Paie - Collecte, préparation et transmission de l'ensemble des Éléments Variables de Paie (heures, absences, primes, etc.) auprès du cabinet de paie. - Suivi des retours du cabinet et contrôle de premier niveau sur la prise en compte des variables - Veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie - Traitement des documents destinés aux organismes sociaux (Urssaf, France travail) et la mutuelle - Reporting sur le suivi des salaires et contrôle post paie - Assurer la relation auprès des salarié.es relative à l'explication du bulletin de salaire, à l'information et au conseil via l'outil de ticketing - Déclaration Gestion des arrêts de travail, accidents de travail / trajet et des dossiers de prévoyance; gestion des congés maternité, paternité et parentaux - Contribution projet ERP dans le cadre de la digitalisation de la paie ( extraction et consolidation de données Administration du personnel - Appuie à la gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations.) - Appui à la gestion des temps et activités (GTA) - Gestion des cartes restaurants Swile ( contrôle, commande, envoi postaux) - Planification et suivi des rendez-vous médecine du travail
2 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S