Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Missions / conditions d'exercice

• Gestion de la paie: collecte et contrôle des variables, préparation et construction des bulletins de paie, contrôle, mandatement en lien avec les finances ( Logiciel Odyssée )

• Établissement et suivi de la DSN.

• Déclarations auprès des organismes: mutuelle, prévoyance, Relyens, URSSAF, caisses de retraite et autres partenaires.

• Gestion administrative des dossiers individuels des agents (création, mise à jour, classement, archivage).

• Constitution des dossiers des nouveaux agents: DPAE, contrats, arrêtés, affiliation, visites médicales, mutuelle, prévoyance.

• Élaboration et suivi des contrats, arrêtés, avenants et actes administratifs.

• Gestion des absences: congés maladie ordinaires (CMO), accidents de service, congés longue maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, suivi des IJ et déclarations.

• Gestion du RIFSEEP: préparation, mise à jour et suivi.

• Gestion du COS: adhésions, suivi des dossiers et information des agents.

• Suivi des temps de travail, absences et logiciel RH.

• Accueil physique et téléphonique

• Participation aux campagnes RH (entretiens professionnels, avancements, promotions, médailles, élections professionnelles, RSU).

• Veille statutaire et réglementaire.

• Polyvalence et continuité du service RH en fonction des nécessités.
  Profils recherchés
  SAVOIRS

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

• Connaissance globale RH

• Connaissance de la réglementation relative à la paie, aux carrières et aux absences.

• Connaissance des logiciels RH, paie et bureautique (Word, Excel).

• Connaissance des déclarations sociales (DSN) et organismes partenaires.

SAVOIR-FAIRE

• Élaborer et contrôler une paie.
• Rédiger des actes administratifs (contrats, arrêtés).
• Gérer un dossier individuel d'agent.
• Appliquer les procédures statutaires et réglementaires.
• Assurer un suivi rigoureux des échéances.

SAVOIR-ÊTRE

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et travail en équipe.
• Capacité d'adaptation et de gestion des priorités.

Poste à pourvoir le 07/09/2026
Date limite de candidature le 02/08/2026