Description du poste:
Sous l'autorité du chef de division, vos activités principales seront:
-Manager les personnels et organiser le travail des sections du bureau.
-Dans le périmètre de ses fonctions, conseiller le commandement; établir des propositions et des recommandations pour orientation et arbitrage de la hiérarchie.
-Réaliser des synthèses de données recueillies et analyser les enjeux et les besoins.
-Piloter la réalisation des appuis et des contrôles internes conformément aux échéances et modes opératoires établis pour renforcer la maîtrise des risques et l'application des normes.
-Contribuer à la transversalité de l'ensemble des sections de la division RHL.
-Animer le réseau « restauration, hébergement/hôtellerie, loisirs », notamment par l'intermédiaire de la mise à jour d'une Communauté de Travail (CT) dédiée.
-Assurer l'interface avec les Centres Interarmées de Soutien (CIM pour la fonction 2H et CIRL pour la fonction RL)
Vos activités annexes seront:
-Analyser et consolider les résultats recensés lors des missions d'appui et de contrôle.
-Suivre et analyser les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
-Participer à la préparation des instances de gouvernance de la division RHL.
-Participer à la définition des normes fonctionnelles et des pratiques métiers.
Description du profil:
Vous avez une connaissance du fonctionnement des cercles interarmées de base de défense, ainsi que de l'expérience dans le pilotage et la supervision d'activités;
Votre sens de l'analyse et des relations humaines seront indispensables aux missions de management qui vous seront confiées.
3 An(s)