Description du poste:
Missions détaillées Administration des campagnes annuelles:
Évaluation (ESTEVE): paramétrage, fiabilisation des listes de signatures, contrôle des fiches de poste, relances et production des indicateurs de fin de campagne;
Avancement (PROGRESSIO): extraction des listes des agents promouvables, vérification des conditions statutaires, suivi des mémoires de proposition;
Indemnisation/primes (CIA): préparation des listes pour arbitrage, publipostage des notifications et lien avec la chaîne de solde/paie;
Reclassement (OMSAR): saisie de l'état d'avancement des dossiers.
Description du profil:
Profil recherché Maîtrise avancée d'Excel: (RechercheV, Tableaux Croisés Dynamiques, idéalement Macros simples Appétence SI: Capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels RH complexes.
• Connaissance des statuts: Comprendre la différence entre un ouvrier d'État, un fonctionnaire et un militaire pour paramétrer les outils.
Vous êtes très à l'aise avec l'informatique et les logiciels, rigoureux et à l'écoute des besoins utilisateurs. Vous maîtrisez les environnements bureautiques et les systèmes d'information RH, et vous sentez à l'aise dans la configuration, le paramétrage et l'exploitation de bases de données.
Vous êtes autonome, avez un bon sens du détail et êtes curieux de nouvelles fonctions techniques, avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Débutant accepté