Chef / Cheffe d'équipe en entrepôt

MISSIONS:

1. Manager l'équipe:
   -Gérer une équipe de 10 personnes
   -Intégrer, former, encadrer, affecter aux postes, les membres de son équipe selon les besoins de l'activité
   -Surveiller les prises de poste et sanctionner les comportements déviants
   -Être présent sur le terrain avec son équipe, faire appliquer les consignes et être garant du respect du règlement intérieur et de la sécurité

2. Optimiser la productivité de sa ligne de production:

• Assurer le suivi de l'organisation et de la coordination des flux de production internes du site
• S'assurer que les quantités produites par chaque opérateur sont conformes aux objectifs
• Surveiller les cadences avec le relevé horaire et les actions systématiques (pannes, aléas.) et toute anomalie ou dysfonctionnement
• Approvisionner les outils de finition sans rupture
• Limiter les arrêts de production ou de changement de séries
• Identifier les goulots d'étranglement, proposer et mettre en place des solutions adaptées
• Suivre l'ordonnancement défini sur sa zone et la bonne réalisation de l'autocontrôle Qualité par les opérateurs
• Appliquer les procédures de gestion des anomalies et la gestion des non-conformités
• Assurer le suivi du stock matière au niveau qualitatif et quantitatif
• Assurer le suivi de la maintenance préventive des équipements de production
• Garantir la propreté de son secteur
• Gérer le déchargement et chargement des camions

1. Reporter et communiquer:

• Assurer le démarrage et la clôture des équipes
• Etablir les bons de livraison avant son départ
• Suivre et gérer l'avancement des stocks physiques et théoriques
• Aisance informatique
• Remonter les informations à son responsable hiérarchique, voire assurer son remplacement
• Gérer la feuille de suivi (cahier de consignes) et s'assurer qu'elle est correctement remplie
• Coordonner la gestion des anomalies liées aux activités de son secteur

QUALITES REQUISES:

• Expérience du management d'atelier de production
• Leadership, sens de la communication et du relationnel
• Gout pour l'organisation de l'activité sur le terrain
• Capacité à faire preuve d'initiatives et de sens des priorités
• Souci de la qualité et de la satisfaction clients
• Esprit d'équipe
• Communication fluide

CACES 3 OBLIGATOIRE