Directeur d'Agence de Travail Temporaire (H/F)

Description du poste:

EQUIPE

• Gérer, animer et veiller la motivation du personnel qui lui est rattaché.
• Gérer la planification de ses équipes, brief journalier et réunions de phase mensuelles
• Intégrer et assurer que les nouveaux entrants soient correctement parrainés.
• Former les sous traitants / Chauffeurs aux modes opératoires relatifs à leur activité.
• Décliner les objectifs qui lui ont été fixés, et évaluer la performance.
• S'assurer de la sécurité de ses collaborateurs et du respect des procédures en vigueur
• Avoir un devoir de discrétion
• Être en charge des sanctions disciplinaires de premier niveau.
  ORGANISATION
• Organiser son activité et celle de ses collaborateurs et/ou fournisseur, la superviser et en contrôler la réalisation.
• Organiser sa phase en fonction des prévisions d'activités qui lui sont données.
• contribue à la réalisation du plan stratégique de l'entreprise
• Analyser les tableaux de bords Qualité de l'entreprise, proposer des plans d'actions, et suivre leurs mises en œuvre.
• Assurer au quotidien que les objectifs économiques budgétés de sa phase soient tenus (pilotage de la qualité de service et des coûts)
  Effectuer un reporting régulier à son management
• Optimiser les coûts de sa phase et proposer des solutions d'économie et d'amélioration
• Veiller à la mise en oeuvre de l'ensemble des dispositions du Plan de Maîtrise Sanitaire sur son
  périmètre
• Contrôler l'efficacité des mesures et actions mises en œuvre via l'outil de pilotage
  PRESTATAIRES
• S'assurer de la conformité entre ce qui est convenu avec le prestataire et ce qui est déployé (nombre
  de moyens, qualité Préparer les contrôles de la prestation, participer au bilan et suivre l'efficacité des actions correctives
  qui en découlent.
• Rencontre et évaluations mensuelles

SOLUTIONS

• Rester en veille permanente pour proposer des améliorations de process.
• Être orienté sur toutes les évolutions techniques ou technologiques portées par les opérations.
• proposer des plans d'actions, et suivre leurs mises en œuvre.
• veiller à la stricte application des procédures définies par l'entreprise.

Description du profil Vous possédez une expérience similaire en managementExpérience OBLIGATOIRE dans le transportVous êtes aptes à gérer des situations disciplinaires avec justesse et professionnalismeSavoir concilier intelligence relationnel et exigence managérialeVous êtes une personne ponctuelle, rigoureuse et organisée

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