HR Business Partner (m/w/d) (HR Business Partner)

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Sie möchten strategisch im Personalwesen arbeiten und Ih­re Er­fah­rung einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d), der das HR-Team führt und die Weiterentwicklung von Prozessen aktiv gestaltet. Was wir bieten - Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Vollzeit (37,5 h/Woche) - Einen zügigen und professionellen Bewerbungs­prozess Beschreibung - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mit­ar­bei­ter/innen - Zu­sam­men­ar­beit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen - Un­ter­stüt­zung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement - Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen - Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.) - Steuerung und Be­glei­tung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich - Un­ter­stüt­zung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Ma­nage­ment) Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Er­fah­rung mit SAP HR  (HCM), idealerweise auch Workday - Mind. gute Englischkenntnisse - Engagierte Persön­lich­keit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen Über den Kunden Hier haben Sie die Chance, HR-Strukturen in ei­nem dynamischen Handelsumfeld aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende zu fördern. Begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d)! Bewerben Sie sich einfach über unsere Homepage mit Ih­rem aktuellen Lebenslauf und Ih­ren Zeugnissen. Ein gesondertes Anschreiben brauchen Sie nicht erstellen. Wir sprechen Sie gerne persönlich, um alle wichtigen Details zu erfassen.