HR Coordinator (m/w/d) (HR Business Partner)

Sie begeistern sich für Personalthemen und möchten Ih­re organisatorischen Fähigkeiten einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Coordinator (m/w/d), der das Team bei administrativen HR-Prozessen unterstützt und zu ei­nem reibungslosen Ablauf beiträgt.

Was wir bieten

• Den nächsten Wachstumsschritt im HR-Bereich
• Die Chance zur Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in ei­nem in­ter­na­tio­nalen Unternehmen

Beschreibung

• Als HR Coordinator (m/w/d) erstellen Sie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Zeugnisse
• Sie arbeiten mit den Fachabteilungen beim gesamten Rekrutierungs- und Bewerberprozess zusammen
• Die Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie die Bearbeitung von Überstundenanträgen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
• Sie erstellen und pflegst Statistiken
• Last but not least unter­stützen Sie bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens

Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine ähnliche Ausbildung
• Sie haben mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt
• Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind eine empathische Persön­lich­keit mit Fingerspitzengefühl und haben Freude an der operativen HR-Arbeit

Über den Kunden

Unser Kunde setzt auf ein starkes HR-Team, um den Fachkräftebedarf der Zukunft zu sichern. Werden Sie Teil dieser Mission und begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zur langfristigen Bindung.

Dieses Stellenangebot in Vollzeit wartet auf Sie! Also bewerben Sie sich jetzt als HR Coordinator (m/w/d) und starten Sie neu durch!
Recruiter, Personalberater, HR Assistant oder auch anderweitige kaufmännische Mit­ar­bei­ter (m/w/d) sind herzlich willkommen.