HR Business Partner (m/w/d) (Account-Manager/in)

Neuanfang gefällig? Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden. - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen - Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement - Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen - Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.) - Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich - Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management) Im Auftrag eines Metallunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden. - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR  (HCM), idealerweise auch Workday - Mind. gute Englischkenntnisse - Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt - Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta Sie fühlen sich von der Position HR Business Partner (m/w/d) angesprochen? Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.