HR Business Partner (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

HR Business Partner (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Arbeitsbedingungen

• Jahresgehalt zwischen 70.000 € und 80.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Bewerbung ohne Anschreiben.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtlicher Themen.
• Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Durchführung von Zweitinterviews und Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl.
• Reporting, inklusive Personalkostenplanung und Headcountplanung.
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich.
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprogrammen (z. B. Performance Management).

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Erfahrung mit SAP HR (HCM); Kenntnisse in Workday von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert

• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen.

Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und motivierten Team.
• Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
• Zügiger und professioneller Bewerbungsprozess.