Assistant Gestionnaire de Paie (H/F)

Assistant Gestionnaire de paie/RH: à temps plein en CDD
Lieu de travail: 2 route de Monclar 47 260 Castelmoron sur Lot
Missions:
En tant qu'assistant gestionnaire de paie vos principales responsabilités incluront:
Aide à la gestion de la paie:

• Saisie des EVP dans logiciel de paie
• Déclaration accident travail
• Repas de personnel, selon le fichier de la cuisine, saisie en paie +tableau EVP
• Contrôle des EVP et des bulletins avec le GAP
• Contrôle des bases assujetties à cotisations /P.First
• Edition des bulletins et distribution aux salariés + envoi postal aux absents + dépôt fichiers sur MAILEVA.
• Déclaration mensuelle de la DSN
• Suivi des IJSS sur logiciel de paie

Médecine du travail:

• Prise de rendez-vous pour les visites médecin du travail pour le dispositif

• Mise à jour des entrées et sorties des salariés sur le site CIST 47

• Saisie des visites dans logiciel de paie et archiver document dans le dossier salarié
  Divers:

• Facturation des prix de journée des résidents envoie des factures aux résidents /tiers.

• Elaboration et édition des tableaux de reversement des différents départements puis traitement

• Actualisation mensuelle du tableau RESID ESM

• Réaliser l'inventaire physique des caisses, saisies en compta des caisses.

• Gestion du financement de sorties: paiement - contrôles - comptabilisation

• Saisie dans le site de l'ASP (agence de service et de paiement) des données TH pour récupération du GRTH

• Modification sur le bordereau de la CAF en cas de modification du contrat du TH puis envoie du bordereau à Mézin pour envoi à la CAF concernée.

• Contrôles factures Solid'RH

• Assurance: Déclaration sinistres, suivi des dossiers (demande devis - suivi réalisation - facturation)
  Profil requis:

• Formation: comptable, gestion, paie de niveau BAC +2 ou BAC +3

• Expérience: poste similaire

• Compétences: droit social et droit du travail, la CCN66,,

• Connaissance de divers outils et programmes: Octime, CEGI
  Nous vous offrons:

• Une rémunération selon la classification de la convention collective 66

• Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure

• Un environnement de travail dynamique et respectueux

• De nombreux avantages: Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo, congés annexes (congés enfants malades par exemple)

Modalités de candidature:
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail: Claire LENTGEN: