Accompagnateur et surveillant à la pause méridienne (H/F)

Missions principales:

• Prendre en charge les enfants du groupe assigné dans la cour de l'établissement scolaire, en collaboration avec ses collègues: vérifier l'effectif, transmettre les consignes aux enfants, assurer la sécurité et l'animation dans la cour, partager les informations utiles avec les enseignants et le personnel de l'établissement scolaire.
• Assurer le transfert des enfants de l'établissement scolaire jusqu'au restaurant inter-communal: assurer un trajet groupé, dans le calme, en respectant le code de la route et les règles de sécurité transmises par le coordinateur de l'équipe.
• Organiser et superviser les repas: faire respecter le calme et la sécurité dans le restaurant inter-communal, gérer les lavages de mains, l'installation à table des enfants, aide au service des repas.
  Profil recherché:
  Expérience professionnelle auprès d'un public de scolaire souhaitée. Appétence et sensibilisation à l'univers des enfants et à la pédagogie demandée.
  Savoirs/Connaissances: Relations et posture avec les enfants/adolescents.
  Qualités requises: Bienveillance, travail en équipe, capacité d'écoute, patience et maîtrise de soi, exemplarité, ponctualité, rigueur, pédagogie.
  Description du poste:
• Contrat: CDD de 1 an à 3 ans renouvelable jusqu'au CDI (ou par voie de mutation, adjoint territorial d'animation).
• Organisation du travail: les lundis, mardis, jeudis et vendredis sur le temps de la pause méridienne (2h par jour entre 11h45 et 14h00, hors vacances scolaires et jours fériés)
• Lieu de travail: Le Palais (École Sainte- Anne/Collège Sainte-Croix - Restaurant scolaire Arletty)
• Temps de travail: 6 heures annualisées par semaines
• Rémunération: 277.21€ nets/mois (congés payés pendant les vacances scolaires) + repas avec les enfants accompagnés + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Prise de poste: le vendredi 28 août 2026

"En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez".

Candidatures à adresser avant le 16/08/2026
par mail à
À l'attention de du Président de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer