Gestionnaire RH (H/F)
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
1 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation, S, Assurer le suivi de dossiers administratifs, E, Contribuer à la gestion des ressources humaines, E, Contrôler des déclarations obligatoires, S