Directeur régional d'agence immobilière à vocation sociale (H/F)

Le poste s'inscrit dans un environnement réglementé par la loi Hoguet et dans un cadre multi-acteurs associant propriétaires, locataires, associations locales, fédération et partenaires institutionnels. RAISON D'ETRE Sous l'autorité du président et en rendant compte au Conseil d'Administration: - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'Association et conduire sa mise en œuvre. - Piloter le fonctionnement de l'Association - Diriger au plan opérationnel les établissements secondaires ->MISSIONS PRINCIPALES: Pilotage de l'association: - Mettre en œuvre le plan stratégique de l'association - Respecter et contrôler la bonne application des normes qualités - Participer à des projets transverses (immobilier, social, locatif) innovants - Fournir des indicateurs de suivi de l'activité à présenter auprès du bureau - Participer à la rédaction du rapport d'activité - Représenter, sur délégation du président, l'Association auprès du Mouvement - Superviser la communication externe, en lien avec le président, le service communication local et la Fédération Management: - Encadrer et animer des équipes de gestion locative mixtes. - Organiser le travail, formaliser les procédures, suivre et contrôler l'avancement des activités et la bonne utilisation des outils - Anticiper les futurs besoins en prenant en compte l'activité de la structure - Apporter un appui technique aux professionnels - Animer des réunions périodiques dans un souci de cohésion et de valorisation de l'équipe. - Identifier les besoins en matière de formation et développer les compétences individuelles et collectives - Participer au recrutement des équipes - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats Gestion financière en lien avec le trésorier: - Elaborer les prévisions budgétaires et en assurer le suivi - Superviser le contrôle de gestion et contrôler le plan de trésorerie - Animer l'évolution de la culture économique au sein de l'Association - Garantir la bonne gestion des ressources ->Responsabilité de l'activité immobilière, pour le compte des associations et des propriétaires - Etre le garant du bon déroulement de la gestion locative dans le respect de la loi Hoguet - Etre le garant du bon suivi technique et patrimonial des biens gérés par l'Agence - Contrôler la garantie financière et responsabilité civile professionnelle (CEGC) - Etre garant du label FAPIL - Assurer la veille sur les évolutions juridiques et réglementaires des politiques de l'urbanisme, de l'habitat - Animer et conduire les réunions départementales et régionales - Participer aux différentes instances associatives régionales ou s'y faire représenter - Veiller au bon fonctionnement de l'organisation, proposer les changements nécessaires, élaborer et faire valider les procédures ->Partenariat et travail en réseau ->Compétences techniques: - Maîtrise des politiques publiques et privées de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement social; - Capacité d'analyse des évolutions des besoins des publics défavorisés et des réponses mobilisables; ->Savoir être - Qualités requises: - Capacité d'écoute et de prise en compte des attentes de ses interlocuteurs; - Capacité à animer, fédérer et entraîner une équipe de bénévoles et de salariés - Esprit de synthèse et sens de l'organisation; - Bon relationnel, capacités de contact et de pédagogie; - Force de conviction pour faire passer les idées et les projets; - Capacité de négociation. - Aisance rédactionnelle Lieu de travail: St Gilles Croix de Vie (siège social), La Roche sur Yon, Angers, Le Mans, Nantes. Déplacements réguliers en région Pays de la Loire. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser aux 2 adresses suivantes, avant le 15/08/2026 (directeur) et (président)

5 An(s), Agence immobilière, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Logement social, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Gestion budgétaire, S, Gestion des conflits, S, Gestion des ressources humaines, S, Prise de décision, S, Rédaction de rapports d'activité, S, Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe, S, Maintenir la conformité réglementaire, S, Mettre en place des procédures administratives, S, Planifier les événements et activités, S, Promouvoir les activités de l'association, S, Soutenir le développement professionnel des collaborateurs, S