Sous la responsabilité du directeur et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, le ou la chargé-e de communication met en œuvre la communication de l'association sur les territoires et apporte une aide en production sur les événements. Iel participe à la visibilité de la structure, à la valorisation de ses activités et à la mise en œuvre opérationnelle de ses projets. Création des contenus, suivi et développement des outils de communication - Gestion des réseaux sociaux et du site internet: mise à jour des contenus, suivi d'un plan de communication en lien avec les coordinateur-rices; - Réalisation et rédaction de supports de communication: flyers, newsletters, etc.; - Développement des contenus éditoriaux: Esperluette, plaquettes bilan, articles; - Veille et développement de nouveaux outils de communication adaptés aux différents publics: compagnies, institutionnels, territoires, habitants. Animation des réseaux - Assurer la mise à jour et l'animation du site internet et des réseaux sociaux; - Relations aux médias et partenaires: rédaction de communiqués de presse, invitations; - Mise à jour de la base de données. Action culturelle et médiation - Participe à la mobilisation des publics par la mise en œuvre de moyens de communication et de médiation adaptés; - Contribue à la mise en œuvre des actions culturelles et des événements portés par l'association. Compétences requises - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles; - Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, Canva, Brevo, Wordpress); - Connaissance du secteur culturel et plus particulièrement du spectacle vivant; - Autonomie, capacité organisationnelle et sens de l'initiative
Débutant accepté, Concevoir des supports de communication audiovisuels, S, Mettre en oeuvre des actions de communication, S, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, S, Rédiger le contenu d'un support de communication, S