Référent Investigation (H/F)

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier (DTS), le/la Référent/e investigation assure l'évaluation des informations préoccupantes sur le secteur de Saint-Claude.

ACTIVITES
Assurer le traitement des informations préoccupantes

• Participer aux audiences devant le juge,
• Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placements.),
• Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'UTAS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
• Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission.

Assurer les missions complémentaires

• Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.
• Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
• Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
• Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.).

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A - Filière sociale,
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
• Permis B obligatoire.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Horaires: dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
• Utilisation régulière des outils bureautiques,
• Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
• Participation à la continuité de service au niveau local,
• Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Déplacements fréquents.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

• Capacité à écouter, soutenir et conseiller
• Capacités rédactionnelles
• Adapter son intervention aux différents publics accueillis
• Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants,
• Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité
• Capacités relationnelles
• Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil
• Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, discrétion

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement de base + régime indemnitaire
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
• Télétravail (sous réserve de conditions),
• Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
• Prestations d'actions sociales,
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
• Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
• Crèche basée à Lons-le-Saunier.