Chef de mission comptabilité CDD (H/F)

CDD de 12 mois renouvelable

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Etablissements Budget Comptabilité, il/elle est chargé/e principalement de l'exécution (recettes / dépenses) du volet social du budget départemental et de la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'aide sociale départementale.

ACTIVITES

• Animer et encadrer une équipe de 10 agents
• Superviser l'exécution du budget social (dépenses / recettes)
• Superviser les diverses opérations de contrôle d'effectivité (PCH), de contrôle comptable (APA), de traitement des factures, de récupération des ressources des bénéficiaires de l'aide sociale, de calcul des créances d'aide sociale..
• Assurer le suivi de la disponibilité des crédits et des lignes budgétaires
• Veiller à la bonne réalisation des recettes
• Elaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord
• Produire des données statistiques et répondre aux enquêtes nationales
• Participer à la préparation des travaux de l'Assemblée départementale et à l'élaboration des projections budgétaires
• Accompagner une dynamique de changement (finalisation de la mise en œuvre de la dématérialisation des procédures comptables et du courrier entrant)
• Participer aux relations avec d'autres collectivités, partenaires publics et privés, tiers, bénéficiaires de l'aide sociale et avec le Service de Gestion Comptable

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A - Filière administrative
• Recrutement par voie contractuelle en CDD 6 mois.

PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire.)

• Expérience de management et de conduite du changement appréciée

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires de bureau
• Travail en équipe
• Travail sur informatique

COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des procédures comptables et des grands principes des finances publiques,
• Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Solis, Astre, BO, Elise, JuraGed..)
• Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des compétences de la collectivité en matière sociale (Code de l'Action Sociale et des Familles, Règlement Départemental d'Aide Sociale.)

QUALITÉS

• Sens de l'organisation, rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Qualités managériales et de travail d'équipe
• Capacité à rendre compte
• Qualités relationnelles et aptitude à gérer des dossiers transversaux
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Grande polyvalence
• Anticipation et réactivité
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
• Télétravail (sous réserve de conditions),
• Participation employeur à la prévoyance,
• Prestations d'actions sociales: chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
• Restaurant d'entreprise avec une participation employeur.