Talent Acquisition Lead

Krijg je energie van sourcing, stakeholdermanagement, employer branding én het optimaliseren van recruitmentprocessen? Dan is dit een mooie kans om een sleutelrol op te nemen binnen een sterk groeiende organisatie met een unieke Belgisch-Franse context. Jouw impact Als Talent Acquisition Lead ben je een strategische partner voor de business en speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuw talent. Je combineert recruitment expertise met een sterke interesse in data, technologie en employer branding. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: - Adviseren van managers en teamleads rond rekruteringsbehoeften op korte en lange termijn. - Beheren van het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding. - Actief sourcen van talent via innovatieve en creatieve kanalen. - Uitbouwen van duurzame talentpools en sterke kandidaatrelaties. - Meewerken aan de implementatie en optimalisatie van recruitmenttools en ATS-systemen. - Gebruiken van data en marktinzichten om recruitmentstrategieën continu te verbeteren. - Versterken van employer branding en onderhouden van contacten met scholen en opleidingsinstellingen. Je bent een ondernemende Talent Acquisition Lead die energie haalt uit het vinden, overtuigen en verbinden van talent. Daarnaast beschik je over: - Ervaring in een bedrijfsomgeving waarbij je nauw samenwerkte met hiring managers of business stakeholders. - Interesse in recruitmenttechnologie, data en procesoptimalisatie. - Een creatieve mindset en de durf om nieuwe aanpakken uit te proberen. - Een resultaatgerichte instelling en het vermogen om te navigeren in een competitieve arbeidsmarkt. - Een resultaatgerichte instelling en het vermogen om te navigeren in een competitieve arbeidsmarkt. - Een goede kennis van het Frans.

recruitment consultant (2 years), Corporate training manager (2 years)