VODITELJ/ICA LJUDSKIH POTENCIJALA
HRVATSKI DUHANI dd dio su grupe British American Tobacco, jedne od vodećih svjetskih multinacionalnih kompanija u području duhanske industrije. Zahvaljujući našim zaposlenicima nastavili smo rasti, stoga tražimo motiviranu i odgovornu osobu za rad na poziciji: Rukovoditelj/ica ljudskih potencijala Glavne odgovornosti i zadaci: Suradnja s voditeljima odjela za planiranje i provedbu HR strategija usklađenih s poslovnim ciljevima tvrtke. Uz podršku pravnog odjela savjetovanje menadžmenta o radnom pravu, radnim odnosima i HR politikama. Upravljanje procesima zapošljavanja, onboardinga i planiranja radne snage. Planiranju HR proračuna, troškova zaposlenika i inicijativa te praćenje realizacije i odstupanja u odnosu na plan. Podrška procesima upravljanja učinkom, razvoja talenata i planiranja nasljeđivanja. Vođenje organizacijskih promjena i inicijativa za unapređenje angažiranosti zaposlenika. Praćenje i osiguranje usklađenosti s internim pravilima i zakonodavstvom. Suradnja sa Radničkim vijećem i sindikatima te sudjelovanje u kolektivnim pregovorima. Praćenje i analiza HR podataka i ključnih KPI‑jeva te priprema izvještaja i uvida za menadžment. Uvjeti Stupanj stručne spreme: VSS, specijalistički diplomski stručni studij, sveučilišni diplomski ili integrirani studij. Zahtijevana struka: društvenog, ekonomskog ili srodnog usmjerenja. Radno iskustvo: 3-5 godina radnog iskustva. Strani jezici: Aktivno znanje engleskog jezika. Rad na računalu: Dobro poznavanje MS office alata. Prednosti Proaktivnost i samostalnost. Izvrsne komunikacijske vještine. Poželjno radno iskustvo u području ljudskih resursa. Vozačka dozvola B kategorije. Nudimo pogodnosti i pogodnosti: Briga o zdravlju: dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje (sistematski i specijalistički pregledi i slično), osiguranje zaposlenika od nezgode (24/7), besplatno korištenje teretane. Financijske pogodnosti: božićnica, regres za godišnji odmor, naknada za podmirivanje troškova prehrane, potpora za rođenje djeteta, službeni automobil, službeni mobitel i prijenosno računalo te korištenje interneta, itd. Priznanja i nagrade: godišnji bonus, godišnja korekcija plaće, razna nefinacijska nagrađivanja putem nominacija za prepoznavanje truda i postignuća. Balans privatnog i poslovnog: plaćeni dopust za razne osobne potrebe, slobodan radni dan povodom rođendana zaposlenika, mogućnost rada od kuće, skraćeni petak, razna online savjetovanja za zaposlenike i programi pomoći te savjetovanja za razne životne teme. Okruženje koje pokreće: raznolik i dinamičan posao u multinacionalnoj tvrtki, podršku od strane kolega i voditelja, kontinuirani razvoj kroz stručno usavršavanje. Trajanje ugovora: Na određeno vrijeme, zamjena za porodiljni dopust. Životopis i molbu dostaviti na e-mail adresu: uz obaveznu naznaku u naslovu mail-a za koji se točno prijavljuje natječaj. Prijavite se na oglas i pridružite se uspješnoj međunarodnoj grupi. Veselimo se Vašoj prijavi!
Not Specified (36 months)