VODITELJ/ICA LJUDSKIH POTENCIJALA
Opis posla: Cjelokupno upravljanje HR funkcijom i razvoj HR strategije u skladu s poslovnim ciljevima kompanije Organizacija i nadzor prikupljanja podataka za obračun plaće Praćenje i analiza ključnih HR pokazatelja (fluktuacija, odsutnosti, trošak rada, struktura zaposlenih i sl.) Osiguravanje usklađenosti svih HR procesa s važećim propisima iz područja radnog prava i drugih relevantnih zakona Planiranje i podrška u provođenju selekcijskih procesa Razvoj i implementacija programa razvoja zaposlenika Savjetovanje menadžmenta i linijskih rukovoditelja u svim HR pitanjima Upravljanje i razvoj HR tima, praćenje učinka i davanje povratne informacije Priprema redovitih HR izvještaja i analiza za potrebe predsjednika uprave i menadžmenta Sudjelovanje u definiranju i implementaciji HR politika, procedura i internih pravilnika Pružanje podrške HR timu u provedbi treninga vezanih uz usklađenost svih odjela tvrtke sa zahtjevima, politikama i proceduram menadžmenta Sudjelovanje u razvoju, implementaciji i održavanju HR procedura kako bi bile usklađene sa zakonskim i regulatornim zahtjevima Održavanje točnih i povjerljivih evidencija zaposlenika u skladu sa zakonima o zaštiti podataka i čuvanju dokumentacije Ugovor na neodređeno s probnim rokom od 6 mjeseci Potrebno: VSS- iz područja prava, ljudskih resursa ili poslovanja Minimalno 5 godina relevantnog iskustva u području ljudskih resursa, od čega najmanje 3 godie u ulozi HR Generalista ili samostalne HR funkcije (iskustvo u proizvodnom sektoru satrat će se prednošću) Odlično poznavanje HR administracije, radnog zakonodavstva i primjene u praksi Prethodno iskustvo u implementaciji ili unapređenju HR poslovnih sustava Poznavanje procedsa obračuna plaća Iskustvo u vođenju i razvoju zaposlenika Izvrsne organizacijske sposobnosti, odogovornost i pouzdanost u radu Proaktivnost i sposobnost samostalno raditi na širokom spektru tema Snažne međuljudske, pisane i verbalne kominikacijske vještine, uključujući sposobnost objektinosti i diskretnosti u svim situacijama Sposobnost snalaženja, sklonost rješavanju problema te sposobnost upravljanja i rješavanja složenih i osjetljivih situacija, uz profesionalno i prikladno upravljanje povjerljivim informacijama Odlično poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu Slanje prijava za posao isključivo putem e-maila
Not Specified (60 months)