VODITELJ/ICA LJUDSKIH POTENCIJALA

Opis posla:
Cjelokupno upravljanje HR funkcijom i razvoj HR strategije u skladu s poslovnim ciljevima kompanije

Organizacija i nadzor prikupljanja podataka za obračun plaće

Praćenje i analiza ključnih HR pokazatelja (fluktuacija, odsutnosti, trošak rada, struktura zaposlenih i sl.)

Osiguravanje usklađenosti svih HR procesa s važećim propisima iz područja radnog prava i drugih relevantnih zakona

Planiranje i podrška u provođenju selekcijskih procesa

Razvoj i implementacija programa razvoja zaposlenika

Savjetovanje menadžmenta i linijskih rukovoditelja u svim HR pitanjima

Upravljanje i razvoj HR tima, praćenje učinka i davanje povratne informacije

Priprema redovitih HR izvještaja i analiza za potrebe predsjednika uprave i menadžmenta

Sudjelovanje u definiranju i implementaciji HR politika, procedura i internih pravilnika

Pružanje podrške HR timu u provedbi treninga vezanih uz usklađenost svih odjela tvrtke sa zahtjevima, politikama i proceduram menadžmenta

Sudjelovanje u razvoju, implementaciji i održavanju HR procedura kako bi bile usklađene sa zakonskim i regulatornim zahtjevima

Održavanje točnih i povjerljivih evidencija zaposlenika u skladu sa zakonima o zaštiti podataka i čuvanju dokumentacije

Ugovor na neodređeno s probnim rokom od 6 mjeseci

Potrebno:
VSS- iz područja prava, ljudskih resursa ili poslovanja

Minimalno 5 godina relevantnog iskustva u području ljudskih resursa, od čega najmanje 3 godie u ulozi HR Generalista ili samostalne HR funkcije (iskustvo u proizvodnom sektoru satrat će se prednošću)

Odlično poznavanje HR administracije, radnog zakonodavstva i primjene u praksi

Prethodno iskustvo u implementaciji ili unapređenju HR poslovnih sustava

Poznavanje procedsa obračuna plaća

Iskustvo u vođenju i razvoju zaposlenika

Izvrsne organizacijske sposobnosti, odogovornost i pouzdanost u radu

Proaktivnost i sposobnost samostalno raditi na širokom spektru tema

Snažne međuljudske, pisane i verbalne kominikacijske vještine, uključujući sposobnost objektinosti i diskretnosti u svim situacijama

Sposobnost snalaženja, sklonost rješavanju problema te sposobnost upravljanja i rješavanja složenih i osjetljivih situacija, uz profesionalno i prikladno upravljanje povjerljivim informacijama

Odlično poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu

Slanje prijava za posao isključivo putem e-maila